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AMENA - Aménagements d'horaires rentrée scolaire
B7. Un salarié de cet établissement peut-il bénéficier d'aménagements ou d'arrangements d'horaires ? (en dehors des obligations légales, de dérogations) Le jour de la rentrée scolaire ?
Familles et Employeurs - Fichier apparié (2004-2005)
France - IE0215C
AMENB - Aménagements d'horaires école/crèche
B7. Un salarié de cet établissement peut-il bénéficier d'aménagements ou d'arrangements d'horaires ? (en dehors des obligations légales, de dérogations) En raison des horaires d'école, de crèche, etc.
Familles et Employeurs - Fichier apparié (2004-2005)
France - IE0215C
AMENC - Aménagements d'horaires enfant malade
B7. Un salarié de cet établissement peut-il bénéficier d'aménagements ou d'arrangements d'horaires ? (en dehors des obligations légales, de dérogations) En cas d'enfant malade
Familles et Employeurs - Fichier apparié (2004-2005)
France - IE0215C
AMEND - Aménagements d'horaires longs trajets domicile-travail
B7. Un salarié de cet établissement peut-il bénéficier d'aménagements ou d'arrangements d'horaires ? (en dehors des obligations légales, de dérogations) Si ses trajets entre son domicile et le travail sont particulièrement longs
Familles et Employeurs - Fichier apparié (2004-2005)
France - IE0215C
AMENE - Aménagements d'horaires problème de santé / handicap
B7. Un salarié de cet établissement peut-il bénéficier d'aménagements ou d'arrangements d'horaires ? (en dehors des obligations légales, de dérogations) Pour problèmes de santé ou un handicap personnel
Familles et Employeurs - Fichier apparié (2004-2005)
France - IE0215C
AMENF - Aménagements d'horaires proche fin de vie
B7. Un salarié de cet établissement peut-il bénéficier d'aménagements ou d'arrangements d'horaires ? (en dehors des obligations légales, de dérogations) Pour accompagner un proche en fin de vie
Familles et Employeurs - Fichier apparié (2004-2005)
France - IE0215C
AMENG - Autre type d'aménagements d'horaires
B7. Un salarié de cet établissement peut-il bénéficier d'aménagements ou d'arrangements d'horaires ? (en dehors des obligations légales, de dérogations) Autre préciser
Familles et Employeurs - Fichier apparié (2004-2005)
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SPCONJ - Situation conjugale des salariés connue
B8. La situation familiale des salariés de l'établissement est-elle connue par le service du personnel (ou le directeur de l'établissement) ? Leur situation conjugale
Familles et Employeurs - Fichier apparié (2004-2005)
France - IE0215C
SPNBENF - Nombre enfants des salariés connu
B8. La situation familiale des salariés de l'établissement est-elle connue par le service du personnel (ou le directeur de l'établissement) ? Le nombre d'enfants
Familles et Employeurs - Fichier apparié (2004-2005)
France - IE0215C
SPAGEDER - Age dernier enfant des salariés connu
B8. La situation familiale des salariés de l'établissement est-elle connue par le service du personnel (ou le directeur de l'établissement) ? L'âge du dernier enfant
Familles et Employeurs - Fichier apparié (2004-2005)
France - IE0215C
MATER - Nombre de salariées en congé maternité en 2004
B9. Au cours de l'année 2004, combien de salariées ont pris un congé de maternité ?
Familles et Employeurs - Fichier apparié (2004-2005)
France - IE0215C
PATERA - Nombre d'hommes en congé naissance en 2004
B10. Au cours de l'année 2004, combien de salariés hommes ont pris pour une naissance... a. Seulement le congé de 3 jours ?
Familles et Employeurs - Fichier apparié (2004-2005)
France - IE0215C
PATERB - Nombre de congé paternité en 2004
B10. Au cours de l'année 2004, combien de salariés hommes ont pris pour une naissance... b. Le congé de 3 jours plus un congé de paternité ?
Familles et Employeurs - Fichier apparié (2004-2005)
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congsalb - Maintien/compensation de salaire congé de maternité/paternité
B11. Dans cet établissement, lors de son congé de maternité ou paternité, un(e) salarié(e) dont le salaire dépasse le plafond de la sécurité sociale bénéfici-t-il(elle), de votre part, d'un maintien de salaire ou d'un complément d'indemnisation ?
Familles et Employeurs - Fichier apparié (2004-2005)
France - IE0215C
congsalm - Maintien/compensation de salaire uniquement pour congé maternité
n/a
Familles et Employeurs - Fichier apparié (2004-2005)
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