- Si la personne est active occupée (F_SITUA en 1, 2, 7 ou F_TRAVAIL en 1) : Pourriez-vous refuser ou quitter un emploi en raison du salaire trop faible en comparaison des frais de garde de votre (vos) enfant(s) ?
- Si la personne est au chômage ou inactive (F_SITUA en 3, 4, 6, 8 et F_TRAVAIL différent de 1) : Pourriez-vous refuser un emploi en raison du salaire trop faible en comparaison des frais de garde de votre (vos) enfant(s) ?