Familles et Employeurs - Volet Familles (2004-2005)

France, 2004 - 2005

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ID Ined

IE0215A

DOI

https://doi.org/10.48756/ined-IE0215A-4254

Producteur(s)

PAILHE Ariane, SOLAZ Anne, LEFEVRE Cécile

Métadonnées

Documentation au format PDF DDI/XML JSON

Page web de l'étude

Créé le

Mar 04, 2022

Dernière modification

Jul 15, 2024

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714

Changement situation professionnelle de la mère après l'enfant (e_cvacam)

Fichier de données: IE0215A_enfants

Aperçu

Valides: 4929

Valeurs manquantes: 0

Type: Discret

Longueur: 8

Intervalle: -

Format: character

Question(s) et instruction(s)

Modalités

Valeur	Modalité	Cas
1	Changé d'emploi	261	5.3%
2	Changé de poste chez le même employeur	141	2.9%
3	Démissionné, arrêté de travailler	374	7.6%
4	Connu une période de chômage	153	3.1%
5	Pris un temps partiel	395	8%
6	Pris un congé parental à temps plein	713	14.5%
7	Changé d'horaires chez le même employeur	165	3.3%
8	Il n'y a eu aucun changement de ce type	2621	53.2%
9	Sans objet (en congé de maternité ou naissance récente)	106	2.2%

Attention : les chiffres ci-dessus ne sont pas pondérés.

Description

Univers

Si E_CVACOCONFM en 1 et "Vous travailliez (si emploi de plus ou de mois de 6 mois)"
OU
Si E_CVACOM en 1

Si enfant > 3 mois

Autres

Notes

Cette variable, construite à partir d'informations contenues dans la table INDIVIDU (E16), est ici codée du "point de vue" des enfants (et concerne la mère).

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