| Valeur | Modalité | Cas | |
|---|---|---|---|
| 4 SEMAINE DE REPOS COMPENSATOIRE | 1 |
0.6%
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| A CAUSE DE MON HANDICAP | 1 |
0.6%
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| A TITRE EXCEPTIONNEL | 1 |
0.6%
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| ABSENCE | 1 |
0.6%
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| ACCORD AVEC MA HIERARCHIE | 1 |
0.6%
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| ACCORD MEDICAL | 1 |
0.6%
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| ACTIVITES SYNDICALES | 1 |
0.6%
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| AMENAGEMENT D HORAIRES | 1 |
0.6%
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| AMENER PARENTS A L HOPITAL | 1 |
0.6%
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| ARRANGEMENTS AVEC LES EMPLOYEURS | 1 |
0.6%
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| ATTEND UN ENFANT | 1 |
0.6%
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| AUTORISATION DE RENTRER PLUS TARD LE MATIN POUR S OCCUPER DES ENFANTS | 1 |
0.6%
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| AVANTAGE COTOREP -10MN/JOUR | 1 |
0.6%
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| CAR SUIT DES COURS EN PARALELLE | 1 |
0.6%
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| CAR TRAVAILLE LE WEEK END | 1 |
0.6%
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| CAS DE FORCE MAJEURE | 1 |
0.6%
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| CAUSE DE SANTE | 1 |
0.6%
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| CHOIX PERSONNEL | 1 |
0.6%
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| COLLOC UNIVERSITAIRE | 1 |
0.6%
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| CONDUIRE ENFANT ECOLE | 1 |
0.6%
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| CONDUITE DE VINCENT AU SPORT | 1 |
0.6%
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| CONDUITE ENFANTS ECOLE ENTRE MIDI ET 2 | 1 |
0.6%
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| DECES | 1 |
0.6%
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| DELEGATION | 1 |
0.6%
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| DELEGUE DU PERSONNEL DELEGUE SYNDICAL DELEGUE COMITE D ENTREPRISE | 1 |
0.6%
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| DELEGUE SYNDICAL | 1 |
0.6%
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| DELEGUEE DU PERSONNEL | 1 |
0.6%
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| DES CONVENANCS PERSONNELLES SOUVENT LIES AUX ENFANTS | 1 |
0.6%
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| DES HORAIRES PLUS AMENAGEES | 1 |
0.6%
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| DETACHE POUR LE SPORT | 1 |
0.6%
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| DISTANCE | 1 |
0.6%
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| DIVERS | 1 |
0.6%
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| DIVERS IMPREVUS | 1 |
0.6%
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| ELARGISSEMENT DES HORAIRES DE TRAVAIL | 1 |
0.6%
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| EN CAS DE BESOIN | 1 |
0.6%
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| EN CAS DE MALADIE D UN ENFANT | 1 |
0.6%
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| EN CAS DE PROBLEMES FAMILIAUX | 1 |
0.6%
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| EN FONCTION DU LIEU D HABITATION | 1 |
0.6%
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| EN FONCTION DU TRAVAIL QUE L ON A AFAIRE | 1 |
0.6%
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| ENCEINTE | 2 |
1.2%
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| ENCEINTE DEPUIS PLUS DE 4 MOIS | 1 |
0.6%
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| ENFANT EN BAS AGE. NE TRAVAILLE PAS LE MERCREDI | 1 |
0.6%
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| ENFANTS MALADES | 1 |
0.6%
|
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| EST EN INVALIDITE 1 ERE CATEGORIE | 1 |
0.6%
|
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| ETUDES | 2 |
1.2%
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| EVENEMENT FAM ILIAL EXEPTIONEL OU GREVE DES TRANSPORTS | 1 |
0.6%
|
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| FEMME ENCEINTE | 1 |
0.6%
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| FONCTION D ELU | 1 |
0.6%
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| FORMATION | 1 |
0.6%
|
|
| GARDE D ENFANTS ET A GARDER LES MEMES HEURES | 1 |
0.6%
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| GARDE DES ENFANTS LE MERCREDI | 1 |
0.6%
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| GREVE MALADIE | 1 |
0.6%
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| GROSSESSE | 5 |
3.1%
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| GROSSESSE EN COURS | 1 |
0.6%
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| HEURE DU TRANSPORT EN COMMUN | 1 |
0.6%
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| HEURE SUPPLEMENTAIRE DE NUIT | 1 |
0.6%
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| HORAIRE FERMETURE | 1 |
0.6%
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| HORAIRES CAR SCOLAIRE | 1 |
0.6%
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| HORAIRES ECOLE | 1 |
0.6%
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| IMPREVUES FAMILIAUX | 1 |
0.6%
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| INDISPONIBILITES | 1 |
0.6%
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| JE CHOISIE MES HORAIRES | 1 |
0.6%
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|
| JE N AI PAS A CHOISIR | 1 |
0.6%
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| JE SUIS POMPIER BENEVOL ET JE PEUS ETRE APPELE A N IMPORTE QUEL MOMENT | 1 |
0.6%
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| JE TRAVAILLE 1 SEMAINE 5J ET L AUTRE 4J | 1 |
0.6%
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|
| LE MERCREDI POUR LES ENFANTS | 1 |
0.6%
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|
| LIBERTE D ORGANISATION | 1 |
0.6%
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| LONGUE MALADIE | 1 |
0.6%
|
|
| MAIRE DANS SA COMMUNE | 1 |
0.6%
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| MAL AU DOS | 1 |
0.6%
|
|
| MALADIE | 2 |
1.2%
|
|
| MALADIE D ENFANTS | 1 |
0.6%
|
|
| MALADIE DES ENFANTS | 1 |
0.6%
|
|
| MALADIE DU MARI | 1 |
0.6%
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|
| MANDAT SYNDICAL | 1 |
0.6%
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| MANQUE DE PERSONNEL EN ATTENTE DE RECRUTEMENT | 1 |
0.6%
|
|
| MEDICALES | 1 |
0.6%
|
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| MERCREDI 1/2 | 1 |
0.6%
|
|
| METTRE EN OEUVRE MANDAT ELECTIF | 1 |
0.6%
|
|
| MI TEMPS TERAPEUTIQUE | 1 |
0.6%
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| MI TEMPS THERAPEUTIQUE POUR 2 MOIS SUITE A UN ACCIDENT DE TRAVAIL | 1 |
0.6%
|
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| MON ENFANT | 1 |
0.6%
|
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| MUTATIONS OBLIGATOIRES | 1 |
0.6%
|
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| N IMPORTE | 1 |
0.6%
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| OBLIGATION MEDECIN/RV PERSO BANQUE... | 1 |
0.6%
|
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| OPERATION CANCER DU SEIN | 1 |
0.6%
|
|
| PARCE QUE MR EST ELU | 1 |
0.6%
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|
| PAS D HORAIRES PRECISES LE TRAVAIL DOIT ETRE EFFECTUE | 1 |
0.6%
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|
| PASSER DES EXAMENS A TOULOUSE | 1 |
0.6%
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| PERE MALADE | 1 |
0.6%
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|
| PERSONNE MALADE DANS L ENTOURAGE A PRENDRE EN CHARGE | 1 |
0.6%
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| PLUS DE MISSIONS EN PROVINCE | 1 |
0.6%
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|
| POMPIER VOLONTAIRE | 1 |
0.6%
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| POUR EFFECTUER SOINS ESTHETIQUES | 1 |
0.6%
|
|
| POUR AVOIR LE MERCREDI APRES MIDI | 1 |
0.6%
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| POUR CONDUIRE PAR FILLE AU SPORT LE MARDI | 1 |
0.6%
|
|
| POUR DES CAS EXEPTIONNELS | 1 |
0.6%
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|
| POUR ENSEIGNER ET SUIVRE DES COURS A LA FAC | 1 |
0.6%
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| POUR ETRE AVEC MA FILLE LE MERCREDI PRESENCE A LA MAISON | 1 |
0.6%
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| POUR ETUDE | 1 |
0.6%
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| POUR FAIRE UNE FORMATION | 1 |
0.6%
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|
| POUR HORAIRE SECOND EMPLOI | 1 |
0.6%
|
|
| POUR L AUTRE EMPLOI A IUFM | 1 |
0.6%
|
|
| POUR LA FIN DE JOURNEE | 1 |
0.6%
|
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| POUR LA FORMATION | 1 |
0.6%
|
|
| POUR LESENFANTS | 1 |
0.6%
|
|
| POUR PASSER DES CONCOURS | 1 |
0.6%
|
|
| POUR PROFITER DES ENFANTS LE MERCREDI | 1 |
0.6%
|
|
| POUR RAISON DE SANTE | 1 |
0.6%
|
|
| POUR SUIVRE MES ETUDES | 2 |
1.2%
|
|
| PREPARATION DE SA THESE | 1 |
0.6%
|
|
| PROBLEME DE SANTE, ALLER VOIR UN MEDECIN PAR EXEMPLE | 1 |
0.6%
|
|
| PROBLEMES DE SANTE | 2 |
1.2%
|
|
| PROBLEMES DE SANTE CONJOINT ENFANTS | 1 |
0.6%
|
|
| QD LE MARI TRAVAILLE LA NUIT | 1 |
0.6%
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|
| QUESTION DE CONFORT | 1 |
0.6%
|
|
| RAISON DE SANTE | 2 |
1.2%
|
|
| RAISONS DE SANTE | 1 |
0.6%
|
|
| RAISONS PERSONNELLES | 1 |
0.6%
|
|
| RATTRAPAGE D'HREURES SI TOP HEURES LA NUIT | 1 |
0.6%
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| RDV | 1 |
0.6%
|
|
| RDV MEDICAL | 1 |
0.6%
|
|
| RDV MEDICAL OU MALADIE PROCHE | 1 |
0.6%
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| RECHERCHE D EMPLOI | 1 |
0.6%
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|
| REDUCTION DE LA PAUSE DU MIDI | 1 |
0.6%
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| RELIGION | 1 |
0.6%
|
|
| REMPLACEMENTS PONCTUELS | 1 |
0.6%
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|
| RENDEZ VOUS GYNECOLOGIQUES | 1 |
0.6%
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|
| RESPONSABILITE SYNDICALE | 1 |
0.6%
|
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| REUNION EXTERIEUR/ PROBLEME DE TRANSPORT | 1 |
0.6%
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| S'OCCUPER DES ENFANTS | 1 |
0.6%
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|
| SANTE | 1 |
0.6%
|
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| SANTE DE LA CONJOINTE | 1 |
0.6%
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|
| SANTE DE LA FAMILLE | 1 |
0.6%
|
|
| SANTE ENFANT | 1 |
0.6%
|
|
| SI COURSE A FAIRE OU RDV | 1 |
0.6%
|
|
| SI LE BESOIN S EN FAIT SENTIR | 1 |
0.6%
|
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| SI RENDEZ VOUS DE MEDECINS | 1 |
0.6%
|
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| SOINS MEDICAUX | 1 |
0.6%
|
|
| SYNDICALE | 1 |
0.6%
|
|
| TRAITEMENT DE SANTE | 1 |
0.6%
|
|
| TRAJET IMPORTANT POUR LE CHANTIER | 1 |
0.6%
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| TRAVAIL DS UN AUTRE ETABLISSEMENT | 1 |
0.6%
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| TRAVAIL DU CONJOINT ET GARDE ENFANT | 1 |
0.6%
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| TRAVAILLE SUR 4JOURS 1/2 SON TEMPS PLEIN POUR RAISONS FAMILIALES | 1 |
0.6%
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| UNE PLAGE HORAIRE | 1 |
0.6%
|
|
| VACANCES | 1 |
0.6%
|
|
| VACANCES SCOLAIRES | 1 |
0.6%
|
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| VISITE D UN PROCHE | 1 |
0.6%
|
|
| VISITES MEDECIN | 1 |
0.6%
|
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| VIT EN COUPLE ET A UN AUTRE TRAVAIL | 1 |
0.6%
|
|
| beneficier des transports ferroviaires car travaille – SNCF | 1 |
0.6%
|
|
| si besoin pour la famille | 1 |
0.6%
|