Familles et Employeurs - Fichier apparié (2004-2005)
France, 2004 - 2005
Obtenir les microdonnées
ID de référence
IE0215C
Producteur(s)
PAILHE Ariane, SOLAZ Anne, LEFEVRE Cécile
Métadonnées
Créé le
Mar 04, 2022
Dernière modification
Jul 15, 2024
Consultations
637352
Téléchargements
1424
- Fichiers de données
- IE0215C_N
Pourcentage femmes parmi les cadres ou catégories A (femcadp)
Fichier de microdonnées: IE0215C_N
Aperçu
Valide:
2819
Non valide:
2335
Minimum:
0
Maximum:
100
Moyenne:
34.381
Ecart-type:
27.89
Type:
Continu
Décimal:
0
Largeur:
3
Intervalle:
0 - 100
Format:
Numérique
Questions et instructions
Formulation de la question
E3. b. dont combien de femmes ?
Pourcentage
Pourcentage
Catégories
| Valeur | Catégorie | le cas | |
|---|---|---|---|
| 0 | 0 % | 473 |
16.8%
|
| 2 | 2 % | 8 |
0.3%
|
| 3 | 3 % | 9 |
0.3%
|
| 4 | 4 % | 10 |
0.4%
|
| 5 | 5 % | 21 |
0.7%
|
| 6 | 6 % | 16 |
0.6%
|
| 7 | 7 % | 21 |
0.7%
|
| 8 | 8 % | 21 |
0.7%
|
| 9 | 9 % | 41 |
1.5%
|
| 10 | 10 % | 46 |
1.6%
|
| 11 | 11 % | 29 |
1%
|
| 12 | 12 % | 29 |
1%
|
| 13 | 13 % | 49 |
1.7%
|
| 14 | 14 % | 48 |
1.7%
|
| 15 | 15 % | 41 |
1.5%
|
| 16 | 16 % | 34 |
1.2%
|
| 17 | 17 % | 43 |
1.5%
|
| 18 | 18 % | 41 |
1.5%
|
| 19 | 19 % | 28 |
1%
|
| 20 | 20 % | 88 |
3.1%
|
| 21 | 21 % | 34 |
1.2%
|
| 22 | 22 % | 36 |
1.3%
|
| 23 | 23 % | 30 |
1.1%
|
| 24 | 24 % | 25 |
0.9%
|
| 25 | 25 % | 78 |
2.8%
|
| 26 | 26 % | 22 |
0.8%
|
| 27 | 27 % | 40 |
1.4%
|
| 28 | 28 % | 17 |
0.6%
|
| 29 | 29 % | 39 |
1.4%
|
| 30 | 30 % | 23 |
0.8%
|
| 31 | 31 % | 22 |
0.8%
|
| 32 | 32 % | 13 |
0.5%
|
| 33 | 33 % | 121 |
4.3%
|
| 34 | 34 % | 15 |
0.5%
|
| 35 | 35 % | 17 |
0.6%
|
| 36 | 36 % | 16 |
0.6%
|
| 37 | 37 % | 15 |
0.5%
|
| 38 | 38 % | 35 |
1.2%
|
| 39 | 39 % | 12 |
0.4%
|
| 40 | 40 % | 59 |
2.1%
|
| 41 | 41 % | 18 |
0.6%
|
| 42 | 42 % | 17 |
0.6%
|
| 43 | 43 % | 26 |
0.9%
|
| 44 | 44 % | 28 |
1%
|
| 45 | 45 % | 19 |
0.7%
|
| 46 | 46 % | 23 |
0.8%
|
| 47 | 47 % | 18 |
0.6%
|
| 48 | 48 % | 24 |
0.9%
|
| 49 | 49 % | 9 |
0.3%
|
| 50 | 50 % | 149 |
5.3%
|
| 51 | 51 % | 14 |
0.5%
|
| 52 | 52 % | 17 |
0.6%
|
| 53 | 53 % | 11 |
0.4%
|
| 54 | 54 % | 18 |
0.6%
|
| 55 | 55 % | 27 |
1%
|
| 56 | 56 % | 15 |
0.5%
|
| 57 | 57 % | 29 |
1%
|
| 58 | 58 % | 15 |
0.5%
|
| 59 | 59 % | 12 |
0.4%
|
| 60 | 60 % | 53 |
1.9%
|
| 61 | 61 % | 5 |
0.2%
|
| 62 | 62 % | 9 |
0.3%
|
| 63 | 63 % | 18 |
0.6%
|
| 64 | 64 % | 17 |
0.6%
|
| 65 | 65 % | 20 |
0.7%
|
| 66 | 66 % | 6 |
0.2%
|
| 67 | 67 % | 58 |
2.1%
|
| 68 | 68 % | 9 |
0.3%
|
| 69 | 69 % | 9 |
0.3%
|
| 70 | 70 % | 12 |
0.4%
|
| 71 | 71 % | 16 |
0.6%
|
| 72 | 72 % | 6 |
0.2%
|
| 73 | 73 % | 5 |
0.2%
|
| 74 | 74 % | 3 |
0.1%
|
| 75 | 75 % | 29 |
1%
|
| 76 | 76 % | 9 |
0.3%
|
| 77 | 77 % | 6 |
0.2%
|
| 78 | 78 % | 19 |
0.7%
|
| 79 | 79 % | 18 |
0.6%
|
| 80 | 80 % | 39 |
1.4%
|
| 81 | 81 % | 7 |
0.2%
|
| 82 | 82 % | 11 |
0.4%
|
| 83 | 83 % | 9 |
0.3%
|
| 84 | 84 % | 14 |
0.5%
|
| 85 | 85 % | 6 |
0.2%
|
| 86 | 86 % | 11 |
0.4%
|
| 87 | 87 % | 4 |
0.1%
|
| 88 | 88 % | 2 |
0.1%
|
| 89 | 89 % | 4 |
0.1%
|
| 90 | 90 % | 2 |
0.1%
|
| 91 | 91 % | 3 |
0.1%
|
| 92 | 92 % | 6 |
0.2%
|
| 93 | 93 % | 4 |
0.1%
|
| 94 | 94 % | 2 |
0.1%
|
| 95 | 95 % | 1 |
0%
|
| 96 | 96 % | 1 |
0%
|
| 99 | 99 % | 1 |
0%
|
| 100 | 100 % | 111 |
3.9%
|
Attention : ces chiffres indiquent le nombre de cas trouvés dans le fichier de données. Ils ne peuvent être interprétés comme des statistiques sommaires de la population d'intérêt.
Description
Univers
Individus travaillant dans un établissement de plus de 20 salariés
Si EFCAD différent de 0
Si EFCAD différent de 0
Autres
Notes
Variable issue du fichier "Employeurs"
Variable construite à partir des variables suivantes :
- EF_ETAB (Effectif total)
- EFCADF
- EFCADFP
La variable EFCADFP originale n'est pas diffusée. Les informations qu'elle contenait sont diffusées dans la présente variable FEMCADP.
Numéro de question unique dans le questionnaire (E3), comprenant plusieurs sous-questions divisées dans la base en différentes variables avec différents intitulés (EFCAD, FEMCAD et FEMCADP).
L'enquêté(e) avait le choix de répondre soit en donnant le nombre total de femmes parmi les cadres ou catégories A de l'établissement (FEMCAD), soit en donnant le pourcentage représenté par celles-ci parmi l'effectif total des cadres ou catégories A (FEMCADP).
Variable construite à partir des variables suivantes :
- EF_ETAB (Effectif total)
- EFCADF
- EFCADFP
La variable EFCADFP originale n'est pas diffusée. Les informations qu'elle contenait sont diffusées dans la présente variable FEMCADP.
Numéro de question unique dans le questionnaire (E3), comprenant plusieurs sous-questions divisées dans la base en différentes variables avec différents intitulés (EFCAD, FEMCAD et FEMCADP).
L'enquêté(e) avait le choix de répondre soit en donnant le nombre total de femmes parmi les cadres ou catégories A de l'établissement (FEMCAD), soit en donnant le pourcentage représenté par celles-ci parmi l'effectif total des cadres ou catégories A (FEMCADP).