Familles et Employeurs - Fichier apparié (2004-2005)
France, 2004 - 2005
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ID Ined
IE0215C
DOI
https://doi.org/10.48756/ined-IE0215C-1269
Producteur(s)
PAILHE Ariane, SOLAZ Anne, LEFEVRE Cécile
Métadonnées
Créé le
Mar 04, 2022
Dernière modification
Jul 15, 2024
Consultations
473765
Téléchargements
996
- Fichiers de données
- IE0215C_N
Pourcentage femmes parmi les cadres ou catégories A (femcadp)
Fichier de données: IE0215C_N
Aperçu
Valides:
2819
Valeurs manquantes:
2335
Minimum:
0
Maximum:
100
Moyenne:
34.381
Ecart-type:
27.89
Type:
Continu
Décimale(s):
0
Longueur:
3
Intervalle:
0 - 100
Format:
Numérique
Question(s) et instruction(s)
Question
E3. b. dont combien de femmes ?
Pourcentage
Pourcentage
Modalités
| Valeur | Modalité | Cas | |
|---|---|---|---|
| 0 | 0 % | 473 |
16.8%
|
| 2 | 2 % | 8 |
0.3%
|
| 3 | 3 % | 9 |
0.3%
|
| 4 | 4 % | 10 |
0.4%
|
| 5 | 5 % | 21 |
0.7%
|
| 6 | 6 % | 16 |
0.6%
|
| 7 | 7 % | 21 |
0.7%
|
| 8 | 8 % | 21 |
0.7%
|
| 9 | 9 % | 41 |
1.5%
|
| 10 | 10 % | 46 |
1.6%
|
| 11 | 11 % | 29 |
1%
|
| 12 | 12 % | 29 |
1%
|
| 13 | 13 % | 49 |
1.7%
|
| 14 | 14 % | 48 |
1.7%
|
| 15 | 15 % | 41 |
1.5%
|
| 16 | 16 % | 34 |
1.2%
|
| 17 | 17 % | 43 |
1.5%
|
| 18 | 18 % | 41 |
1.5%
|
| 19 | 19 % | 28 |
1%
|
| 20 | 20 % | 88 |
3.1%
|
| 21 | 21 % | 34 |
1.2%
|
| 22 | 22 % | 36 |
1.3%
|
| 23 | 23 % | 30 |
1.1%
|
| 24 | 24 % | 25 |
0.9%
|
| 25 | 25 % | 78 |
2.8%
|
| 26 | 26 % | 22 |
0.8%
|
| 27 | 27 % | 40 |
1.4%
|
| 28 | 28 % | 17 |
0.6%
|
| 29 | 29 % | 39 |
1.4%
|
| 30 | 30 % | 23 |
0.8%
|
| 31 | 31 % | 22 |
0.8%
|
| 32 | 32 % | 13 |
0.5%
|
| 33 | 33 % | 121 |
4.3%
|
| 34 | 34 % | 15 |
0.5%
|
| 35 | 35 % | 17 |
0.6%
|
| 36 | 36 % | 16 |
0.6%
|
| 37 | 37 % | 15 |
0.5%
|
| 38 | 38 % | 35 |
1.2%
|
| 39 | 39 % | 12 |
0.4%
|
| 40 | 40 % | 59 |
2.1%
|
| 41 | 41 % | 18 |
0.6%
|
| 42 | 42 % | 17 |
0.6%
|
| 43 | 43 % | 26 |
0.9%
|
| 44 | 44 % | 28 |
1%
|
| 45 | 45 % | 19 |
0.7%
|
| 46 | 46 % | 23 |
0.8%
|
| 47 | 47 % | 18 |
0.6%
|
| 48 | 48 % | 24 |
0.9%
|
| 49 | 49 % | 9 |
0.3%
|
| 50 | 50 % | 149 |
5.3%
|
| 51 | 51 % | 14 |
0.5%
|
| 52 | 52 % | 17 |
0.6%
|
| 53 | 53 % | 11 |
0.4%
|
| 54 | 54 % | 18 |
0.6%
|
| 55 | 55 % | 27 |
1%
|
| 56 | 56 % | 15 |
0.5%
|
| 57 | 57 % | 29 |
1%
|
| 58 | 58 % | 15 |
0.5%
|
| 59 | 59 % | 12 |
0.4%
|
| 60 | 60 % | 53 |
1.9%
|
| 61 | 61 % | 5 |
0.2%
|
| 62 | 62 % | 9 |
0.3%
|
| 63 | 63 % | 18 |
0.6%
|
| 64 | 64 % | 17 |
0.6%
|
| 65 | 65 % | 20 |
0.7%
|
| 66 | 66 % | 6 |
0.2%
|
| 67 | 67 % | 58 |
2.1%
|
| 68 | 68 % | 9 |
0.3%
|
| 69 | 69 % | 9 |
0.3%
|
| 70 | 70 % | 12 |
0.4%
|
| 71 | 71 % | 16 |
0.6%
|
| 72 | 72 % | 6 |
0.2%
|
| 73 | 73 % | 5 |
0.2%
|
| 74 | 74 % | 3 |
0.1%
|
| 75 | 75 % | 29 |
1%
|
| 76 | 76 % | 9 |
0.3%
|
| 77 | 77 % | 6 |
0.2%
|
| 78 | 78 % | 19 |
0.7%
|
| 79 | 79 % | 18 |
0.6%
|
| 80 | 80 % | 39 |
1.4%
|
| 81 | 81 % | 7 |
0.2%
|
| 82 | 82 % | 11 |
0.4%
|
| 83 | 83 % | 9 |
0.3%
|
| 84 | 84 % | 14 |
0.5%
|
| 85 | 85 % | 6 |
0.2%
|
| 86 | 86 % | 11 |
0.4%
|
| 87 | 87 % | 4 |
0.1%
|
| 88 | 88 % | 2 |
0.1%
|
| 89 | 89 % | 4 |
0.1%
|
| 90 | 90 % | 2 |
0.1%
|
| 91 | 91 % | 3 |
0.1%
|
| 92 | 92 % | 6 |
0.2%
|
| 93 | 93 % | 4 |
0.1%
|
| 94 | 94 % | 2 |
0.1%
|
| 95 | 95 % | 1 |
0%
|
| 96 | 96 % | 1 |
0%
|
| 99 | 99 % | 1 |
0%
|
| 100 | 100 % | 111 |
3.9%
|
Attention : les chiffres ci-dessus ne sont pas pondérés.
Description
Univers
Individus travaillant dans un établissement de plus de 20 salariés
Si EFCAD différent de 0
Si EFCAD différent de 0
Autres
Notes
Variable issue du fichier "Employeurs"
Variable construite à partir des variables suivantes :
- EF_ETAB (Effectif total)
- EFCADF
- EFCADFP
La variable EFCADFP originale n'est pas diffusée. Les informations qu'elle contenait sont diffusées dans la présente variable FEMCADP.
Numéro de question unique dans le questionnaire (E3), comprenant plusieurs sous-questions divisées dans la base en différentes variables avec différents intitulés (EFCAD, FEMCAD et FEMCADP).
L'enquêté(e) avait le choix de répondre soit en donnant le nombre total de femmes parmi les cadres ou catégories A de l'établissement (FEMCAD), soit en donnant le pourcentage représenté par celles-ci parmi l'effectif total des cadres ou catégories A (FEMCADP).
Variable construite à partir des variables suivantes :
- EF_ETAB (Effectif total)
- EFCADF
- EFCADFP
La variable EFCADFP originale n'est pas diffusée. Les informations qu'elle contenait sont diffusées dans la présente variable FEMCADP.
Numéro de question unique dans le questionnaire (E3), comprenant plusieurs sous-questions divisées dans la base en différentes variables avec différents intitulés (EFCAD, FEMCAD et FEMCADP).
L'enquêté(e) avait le choix de répondre soit en donnant le nombre total de femmes parmi les cadres ou catégories A de l'établissement (FEMCAD), soit en donnant le pourcentage représenté par celles-ci parmi l'effectif total des cadres ou catégories A (FEMCADP).