Familles et Employeurs - Fichier apparié (2004-2005)
France, 2004 - 2005
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ID Ined
IE0215C
DOI
https://doi.org/10.48756/ined-IE0215C-1269
Producteur(s)
PAILHE Ariane, SOLAZ Anne, LEFEVRE Cécile
Métadonnées
Créé le
Mar 04, 2022
Dernière modification
Jul 15, 2024
Consultations
473734
Téléchargements
996
- Fichiers de données
- IE0215C_N
Pourcentage de femmes parmi les temps partiels (femparp)
Fichier de données: IE0215C_N
Aperçu
Valides:
2719
Valeurs manquantes:
2435
Minimum:
0
Maximum:
100
Moyenne:
75.392
Ecart-type:
33.422
Type:
Continu
Décimale(s):
0
Longueur:
3
Intervalle:
0 - 100
Format:
Numérique
Question(s) et instruction(s)
Question
E8. b. dont combien de femmes ?
Pourcentage
Pourcentage
Modalités
| Valeur | Modalité | Cas | |
|---|---|---|---|
| 0 | 0 % | 320 |
11.8%
|
| 1 | 1 % | 4 |
0.1%
|
| 2 | 2 % | 1 |
0%
|
| 3 | 3 % | 1 |
0%
|
| 4 | 4 % | 1 |
0%
|
| 5 | 5 % | 3 |
0.1%
|
| 6 | 6 % | 3 |
0.1%
|
| 7 | 7 % | 1 |
0%
|
| 8 | 8 % | 4 |
0.1%
|
| 9 | 9 % | 2 |
0.1%
|
| 10 | 10 % | 3 |
0.1%
|
| 11 | 11 % | 4 |
0.1%
|
| 12 | 12 % | 2 |
0.1%
|
| 13 | 13 % | 1 |
0%
|
| 14 | 14 % | 1 |
0%
|
| 15 | 15 % | 2 |
0.1%
|
| 16 | 16 % | 2 |
0.1%
|
| 17 | 17 % | 4 |
0.1%
|
| 18 | 18 % | 2 |
0.1%
|
| 19 | 19 % | 3 |
0.1%
|
| 20 | 20 % | 5 |
0.2%
|
| 21 | 21 % | 2 |
0.1%
|
| 22 | 22 % | 3 |
0.1%
|
| 23 | 23 % | 1 |
0%
|
| 25 | 25 % | 4 |
0.1%
|
| 26 | 26 % | 2 |
0.1%
|
| 28 | 28 % | 2 |
0.1%
|
| 29 | 29 % | 1 |
0%
|
| 30 | 30 % | 3 |
0.1%
|
| 31 | 31 % | 3 |
0.1%
|
| 32 | 32 % | 4 |
0.1%
|
| 33 | 33 % | 19 |
0.7%
|
| 34 | 34 % | 2 |
0.1%
|
| 35 | 35 % | 2 |
0.1%
|
| 36 | 36 % | 4 |
0.1%
|
| 38 | 38 % | 3 |
0.1%
|
| 39 | 39 % | 1 |
0%
|
| 40 | 40 % | 12 |
0.4%
|
| 41 | 41 % | 4 |
0.1%
|
| 42 | 42 % | 8 |
0.3%
|
| 43 | 43 % | 8 |
0.3%
|
| 44 | 44 % | 3 |
0.1%
|
| 45 | 45 % | 4 |
0.1%
|
| 47 | 47 % | 1 |
0%
|
| 48 | 48 % | 3 |
0.1%
|
| 49 | 49 % | 3 |
0.1%
|
| 50 | 50 % | 69 |
2.5%
|
| 51 | 51 % | 3 |
0.1%
|
| 52 | 52 % | 3 |
0.1%
|
| 53 | 53 % | 10 |
0.4%
|
| 54 | 54 % | 1 |
0%
|
| 55 | 55 % | 8 |
0.3%
|
| 56 | 56 % | 15 |
0.6%
|
| 57 | 57 % | 9 |
0.3%
|
| 58 | 58 % | 5 |
0.2%
|
| 59 | 59 % | 4 |
0.1%
|
| 60 | 60 % | 16 |
0.6%
|
| 61 | 61 % | 3 |
0.1%
|
| 62 | 62 % | 9 |
0.3%
|
| 63 | 63 % | 11 |
0.4%
|
| 64 | 64 % | 7 |
0.3%
|
| 65 | 65 % | 6 |
0.2%
|
| 66 | 66 % | 2 |
0.1%
|
| 67 | 67 % | 67 |
2.5%
|
| 68 | 68 % | 4 |
0.1%
|
| 69 | 69 % | 6 |
0.2%
|
| 70 | 70 % | 16 |
0.6%
|
| 71 | 71 % | 15 |
0.6%
|
| 72 | 72 % | 16 |
0.6%
|
| 73 | 73 % | 15 |
0.6%
|
| 74 | 74 % | 12 |
0.4%
|
| 75 | 75 % | 51 |
1.9%
|
| 76 | 76 % | 7 |
0.3%
|
| 77 | 77 % | 9 |
0.3%
|
| 78 | 78 % | 16 |
0.6%
|
| 79 | 79 % | 15 |
0.6%
|
| 80 | 80 % | 62 |
2.3%
|
| 81 | 81 % | 15 |
0.6%
|
| 82 | 82 % | 30 |
1.1%
|
| 83 | 83 % | 56 |
2.1%
|
| 84 | 84 % | 20 |
0.7%
|
| 85 | 85 % | 28 |
1%
|
| 86 | 86 % | 41 |
1.5%
|
| 87 | 87 % | 33 |
1.2%
|
| 88 | 88 % | 53 |
1.9%
|
| 89 | 89 % | 38 |
1.4%
|
| 90 | 90 % | 58 |
2.1%
|
| 91 | 91 % | 46 |
1.7%
|
| 92 | 92 % | 65 |
2.4%
|
| 93 | 93 % | 65 |
2.4%
|
| 94 | 94 % | 49 |
1.8%
|
| 95 | 95 % | 78 |
2.9%
|
| 96 | 96 % | 72 |
2.6%
|
| 97 | 97 % | 51 |
1.9%
|
| 98 | 98 % | 67 |
2.5%
|
| 99 | 99 % | 38 |
1.4%
|
| 100 | 100 % | 853 |
31.4%
|
Attention : les chiffres ci-dessus ne sont pas pondérés.
Description
Univers
Individus travaillant dans un établissement de plus de 20 salariés
Autres
Notes
Variable issue du fichier "Employeurs"
Variable construite à partir des variables suivantes :
- EFPAR (Nombre de salariés temps partiel au sein de l'établissement)
- EFPARF
- EFPARFP
La variable EFPARFP originale n'est pas diffusée. Les informations qu'elle contenait sont diffusées dans la présente variable FEMPARP.
Numéro de question unique dans le questionnaire (E8), comprenant plusieurs sous-questions divisées dans la base en différentes variables avec différents intitulés (EFPAR, FEMPAR et FEMPARP).
L'enquêté(e) avait le choix de répondre soit en donnant le nombre total de femmes parmi les salariés à temps partiel de l'établissement (FEMPAR), soit en donnant le pourcentage représenté par celles-ci parmi l'effectif total salariés à temps partiel (FEMPARP).
Variable construite à partir des variables suivantes :
- EFPAR (Nombre de salariés temps partiel au sein de l'établissement)
- EFPARF
- EFPARFP
La variable EFPARFP originale n'est pas diffusée. Les informations qu'elle contenait sont diffusées dans la présente variable FEMPARP.
Numéro de question unique dans le questionnaire (E8), comprenant plusieurs sous-questions divisées dans la base en différentes variables avec différents intitulés (EFPAR, FEMPAR et FEMPARP).
L'enquêté(e) avait le choix de répondre soit en donnant le nombre total de femmes parmi les salariés à temps partiel de l'établissement (FEMPAR), soit en donnant le pourcentage représenté par celles-ci parmi l'effectif total salariés à temps partiel (FEMPARP).