• Accueil
  • Catalogue
  • Publications
  • Open Data
  • Guide
  • A propos
  • Admin
    Admin
    Accueil / Catalogue / IE0215C / variable [F1]
central

Familles et Employeurs - Fichier apparié (2004-2005)

France, 2004 - 2005
Accéder aux données
ID Ined
IE0215C
DOI
https://doi.org/10.48756/ined-IE0215C-1269
Producteur(s)
PAILHE Ariane, SOLAZ Anne, LEFEVRE Cécile
Métadonnées
Documentation au format PDF DDI/XML JSON
Page web de l'étude
Créé le
Mar 04, 2022
Dernière modification
Jul 15, 2024
Consultations
473582
Téléchargements
996
  • Métadonnées
  • Dictionnaire de données
  • Ressources téléchargeables
  • Accéder aux données
  • Bibliographie
  • Références reliées
  • Fichiers de données
  • IE0215C_N

Pourcentage femmes parmi les personnes en congés parental à temps plein (femcpplp)

Fichier de données: IE0215C_N

Aperçu

Valides: 2702
Valeurs manquantes: 2452
Minimum: 0
Maximum: 100
Moyenne: 54.513
Ecart-type: 49.005
Type: Continu
Décimale(s): 0
Longueur: 3
Intervalle: 0 - 100
Format: Numérique

Question(s) et instruction(s)

Modalités
Valeur Modalité Cas
0 0 % 1196
44.3%
17 17 % 1
0%
21 21 % 1
0%
25 25 % 1
0%
33 33 % 1
0%
38 38 % 1
0%
43 43 % 1
0%
50 50 % 18
0.7%
60 60 % 2
0.1%
67 67 % 16
0.6%
69 69 % 1
0%
73 73 % 2
0.1%
75 75 % 9
0.3%
77 77 % 1
0%
80 80 % 6
0.2%
82 82 % 5
0.2%
83 83 % 7
0.3%
84 84 % 1
0%
86 86 % 3
0.1%
87 87 % 8
0.3%
88 88 % 8
0.3%
89 89 % 7
0.3%
90 90 % 6
0.2%
91 91 % 2
0.1%
92 92 % 2
0.1%
93 93 % 6
0.2%
94 94 % 12
0.4%
95 95 % 7
0.3%
96 96 % 11
0.4%
97 97 % 27
1%
98 98 % 3
0.1%
99 99 % 3
0.1%
100 100 % 1327
49.1%
Attention : les chiffres ci-dessus ne sont pas pondérés.

Description

Univers
Individus travaillant dans un établissement de plus de 20 salariés

Autres

Notes
Variable issue du fichier "Employeurs"

Variable construite à partir des variables suivantes :
- EFCPPL (Nombre salariés congé parental à temps plein au sein de l'établissement)
- EFCPPLF (Nombre femmes en congé parental à temps plein)
Retourner au catalogue
Catalogue d'enquêtes et de données de l'Ined

Site de l'Ined | Mentions légales
© Ined, All Rights Reserved.