Familles et Employeurs - Fichier apparié (2004-2005)

France, 2004 - 2005

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ID de référence

IE0215C

DOI

https://doi.org/10.48756/ined-IE0215C-1269

Producteur(s)

PAILHE Ariane, SOLAZ Anne, LEFEVRE Cécile

Métadonnées

Documentation au format PDF DDI/XML JSON

Page web de l'étude

Créé le

Mar 04, 2022

Dernière modification

Jul 15, 2024

Consultations

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Téléchargements

1424

Maintien/compensation de salaire congé de maternité/paternité (congsalb)

Fichier de microdonnées: IE0215C_N

Aperçu

Valide: 3050

Non valide: 2104

Type: Discret

Décimal: 0

Largeur: 1

Intervalle: 1 - 9

Format: Numérique

Questions et instructions

Formulation de la question

B11. Dans cet établissement, lors de son congé de maternité ou paternité, un(e) salarié(e) dont le salaire dépasse le plafond de la sécurité sociale bénéfici-t-il(elle), de votre part, d'un maintien de salaire ou d'un complément d'indemnisation ?

Catégories

Valeur	Catégorie	le cas
1	Oui	1947	63.8%
2	Non	761	25%
8	Non réponse	123	4%
9	NSP	219	7.2%
Sysmiss		2104

Attention : ces chiffres indiquent le nombre de cas trouvés dans le fichier de données. Ils ne peuvent être interprétés comme des statistiques sommaires de la population d'intérêt.

Instructions aux enquêteurs

(voir notice)

Description

Univers

Individus travaillant dans un établissement de plus de 20 salariés

Autres

Notes

Variable issue du fichier "Employeurs"

Variable construite à partir de la variable suivante :
- CONGSAL

La variable CONGSAL originale n'est pas diffusée. Les informations qu'elle contenait ont été complétées de sorte que si PUBPRIV = 3, 4, 5 (établissement de la Fonction publique), alors CONGSALB = 1.

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