Familles et Employeurs - Fichier apparié (2004-2005)
France, 2004 - 2005
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ID Ined
IE0215C
DOI
https://doi.org/10.48756/ined-IE0215C-1269
Producteur(s)
PAILHE Ariane, SOLAZ Anne, LEFEVRE Cécile
Métadonnées
Créé le
Mar 04, 2022
Dernière modification
Jul 15, 2024
Consultations
459752
Téléchargements
889
- Fichiers de données
- IE0215C_N
Pourcentage femmes parmi les CDI titulaires (femcdip)
Fichier de données: IE0215C_N
Aperçu
Valides:
2686
Valeurs manquantes:
2468
Minimum:
0
Maximum:
100
Moyenne:
46.445
Ecart-type:
27.996
Type:
Continu
Décimale(s):
0
Longueur:
3
Intervalle:
0 - 100
Format:
Numérique
Question(s) et instruction(s)
Question
E6. b. dont combien de femmes ?
Pourcentage
Pourcentage
Modalités
| Valeur | Modalité | Cas | |
|---|---|---|---|
| 0 | 0 % | 53 |
2%
|
| 1 | 1 % | 14 |
0.5%
|
| 2 | 2 % | 12 |
0.4%
|
| 3 | 3 % | 24 |
0.9%
|
| 4 | 4 % | 31 |
1.2%
|
| 5 | 5 % | 24 |
0.9%
|
| 6 | 6 % | 35 |
1.3%
|
| 7 | 7 % | 31 |
1.2%
|
| 8 | 8 % | 37 |
1.4%
|
| 9 | 9 % | 39 |
1.5%
|
| 10 | 10 % | 31 |
1.2%
|
| 11 | 11 % | 26 |
1%
|
| 12 | 12 % | 46 |
1.7%
|
| 13 | 13 % | 34 |
1.3%
|
| 14 | 14 % | 51 |
1.9%
|
| 15 | 15 % | 31 |
1.2%
|
| 16 | 16 % | 30 |
1.1%
|
| 17 | 17 % | 32 |
1.2%
|
| 18 | 18 % | 27 |
1%
|
| 19 | 19 % | 42 |
1.6%
|
| 20 | 20 % | 31 |
1.2%
|
| 21 | 21 % | 47 |
1.7%
|
| 22 | 22 % | 21 |
0.8%
|
| 23 | 23 % | 23 |
0.9%
|
| 24 | 24 % | 16 |
0.6%
|
| 25 | 25 % | 21 |
0.8%
|
| 26 | 26 % | 27 |
1%
|
| 27 | 27 % | 19 |
0.7%
|
| 28 | 28 % | 11 |
0.4%
|
| 29 | 29 % | 28 |
1%
|
| 30 | 30 % | 21 |
0.8%
|
| 31 | 31 % | 20 |
0.7%
|
| 32 | 32 % | 21 |
0.8%
|
| 33 | 33 % | 37 |
1.4%
|
| 34 | 34 % | 25 |
0.9%
|
| 35 | 35 % | 25 |
0.9%
|
| 36 | 36 % | 20 |
0.7%
|
| 37 | 37 % | 19 |
0.7%
|
| 38 | 38 % | 24 |
0.9%
|
| 39 | 39 % | 22 |
0.8%
|
| 40 | 40 % | 30 |
1.1%
|
| 41 | 41 % | 21 |
0.8%
|
| 42 | 42 % | 25 |
0.9%
|
| 43 | 43 % | 17 |
0.6%
|
| 44 | 44 % | 24 |
0.9%
|
| 45 | 45 % | 26 |
1%
|
| 46 | 46 % | 19 |
0.7%
|
| 47 | 47 % | 33 |
1.2%
|
| 48 | 48 % | 31 |
1.2%
|
| 49 | 49 % | 37 |
1.4%
|
| 50 | 50 % | 55 |
2%
|
| 51 | 51 % | 19 |
0.7%
|
| 52 | 52 % | 37 |
1.4%
|
| 53 | 53 % | 27 |
1%
|
| 54 | 54 % | 30 |
1.1%
|
| 55 | 55 % | 34 |
1.3%
|
| 56 | 56 % | 23 |
0.9%
|
| 57 | 57 % | 22 |
0.8%
|
| 58 | 58 % | 22 |
0.8%
|
| 59 | 59 % | 35 |
1.3%
|
| 60 | 60 % | 47 |
1.7%
|
| 61 | 61 % | 30 |
1.1%
|
| 62 | 62 % | 22 |
0.8%
|
| 63 | 63 % | 32 |
1.2%
|
| 64 | 64 % | 30 |
1.1%
|
| 65 | 65 % | 30 |
1.1%
|
| 66 | 66 % | 24 |
0.9%
|
| 67 | 67 % | 33 |
1.2%
|
| 68 | 68 % | 33 |
1.2%
|
| 69 | 69 % | 22 |
0.8%
|
| 70 | 70 % | 41 |
1.5%
|
| 71 | 71 % | 22 |
0.8%
|
| 72 | 72 % | 30 |
1.1%
|
| 73 | 73 % | 33 |
1.2%
|
| 74 | 74 % | 26 |
1%
|
| 75 | 75 % | 24 |
0.9%
|
| 76 | 76 % | 23 |
0.9%
|
| 77 | 77 % | 30 |
1.1%
|
| 78 | 78 % | 29 |
1.1%
|
| 79 | 79 % | 24 |
0.9%
|
| 80 | 80 % | 50 |
1.9%
|
| 81 | 81 % | 32 |
1.2%
|
| 82 | 82 % | 22 |
0.8%
|
| 83 | 83 % | 33 |
1.2%
|
| 84 | 84 % | 29 |
1.1%
|
| 85 | 85 % | 21 |
0.8%
|
| 86 | 86 % | 16 |
0.6%
|
| 87 | 87 % | 14 |
0.5%
|
| 88 | 88 % | 26 |
1%
|
| 89 | 89 % | 17 |
0.6%
|
| 90 | 90 % | 20 |
0.7%
|
| 91 | 91 % | 14 |
0.5%
|
| 92 | 92 % | 11 |
0.4%
|
| 93 | 93 % | 10 |
0.4%
|
| 94 | 94 % | 9 |
0.3%
|
| 95 | 95 % | 6 |
0.2%
|
| 96 | 96 % | 3 |
0.1%
|
| 97 | 97 % | 14 |
0.5%
|
| 98 | 98 % | 10 |
0.4%
|
| 99 | 99 % | 6 |
0.2%
|
| 100 | 100 % | 43 |
1.6%
|
Attention : les chiffres ci-dessus ne sont pas pondérés.
Description
Univers
Individus travaillant dans un établissement de plus de 20 salariés
Autres
Notes
Variable issue du fichier "Employeurs"
Variable construite à partir des variables suivantes :
- EFCDI (Nombre CDI ou titulaires au sein de l'établissement)
- EFCDIF
- EFCDIFP
La variable EFCDIFP originale n'est pas diffusée. Les informations qu'elle contenait sont diffusées dans la présente variable FEMCDIP.
Numéro de question unique dans le questionnaire (E6), comprenant plusieurs sous-questions divisées dans la base en différentes variables avec différents intitulés (EFCDI, FEMCDI et FEMCDIP).
L'enquêté(e) avait le choix de répondre soit en donnant le nombre total de femmes parmi les salariés à contrat à durée indéterminée / titulaires de l'établissement (FEMCDI), soit en donnant le pourcentage représenté par celles-ci parmi l'effectif total CDI / titulaires (FEMCDIP).
Variable construite à partir des variables suivantes :
- EFCDI (Nombre CDI ou titulaires au sein de l'établissement)
- EFCDIF
- EFCDIFP
La variable EFCDIFP originale n'est pas diffusée. Les informations qu'elle contenait sont diffusées dans la présente variable FEMCDIP.
Numéro de question unique dans le questionnaire (E6), comprenant plusieurs sous-questions divisées dans la base en différentes variables avec différents intitulés (EFCDI, FEMCDI et FEMCDIP).
L'enquêté(e) avait le choix de répondre soit en donnant le nombre total de femmes parmi les salariés à contrat à durée indéterminée / titulaires de l'établissement (FEMCDI), soit en donnant le pourcentage représenté par celles-ci parmi l'effectif total CDI / titulaires (FEMCDIP).