Familles et Employeurs - Fichier apparié (2004-2005)

France, 2004 - 2005

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ID Ined

IE0215C

DOI

https://doi.org/10.48756/ined-IE0215C-1269

Producteur(s)

PAILHE Ariane, SOLAZ Anne, LEFEVRE Cécile

Métadonnées

Documentation au format PDF DDI/XML JSON

Page web de l'étude

Créé le

Mar 04, 2022

Dernière modification

Jul 15, 2024

Consultations

350312

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725

Maintien/compensation de salaire congé de maternité/paternité (congsalb)

Fichier de données: IE0215C_N

Aperçu

Valides: 3050

Valeurs manquantes: 2104

Type: Discret

Décimale(s): 0

Longueur: 1

Intervalle: 1 - 9

Format: Numérique

Question(s) et instruction(s)

Question

B11. Dans cet établissement, lors de son congé de maternité ou paternité, un(e) salarié(e) dont le salaire dépasse le plafond de la sécurité sociale bénéfici-t-il(elle), de votre part, d'un maintien de salaire ou d'un complément d'indemnisation ?

Modalités

Valeur	Modalité	Cas
1	Oui	1947	37.8%
2	Non	761	14.8%
8	Non réponse	123	2.4%
9	NSP	219	4.2%
Sysmiss		2104

Attention : les chiffres ci-dessus ne sont pas pondérés.

Instructions

(voir notice)

Description

Univers

Individus travaillant dans un établissement de plus de 20 salariés

Autres

Notes

Variable issue du fichier "Employeurs"

Variable construite à partir de la variable suivante :
- CONGSAL

La variable CONGSAL originale n'est pas diffusée. Les informations qu'elle contenait ont été complétées de sorte que si PUBPRIV = 3, 4, 5 (établissement de la Fonction publique), alors CONGSALB = 1.

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